回顾早期苹果员工胸牌背面写的11条“成功法则”

BI中文站 8月14日 报道

近日，在社交新闻网站Reddit上，一名苹果前任员工分享了自己刚刚到该公司工作时领到的员工胸牌。这个胸牌的背面写着11条成功法则，其中每一条文字都充满了正能量。

这名员工叫做赫胥黎-邓萨尼（Huxley Dunsany），他是在2004年开始在苹果工作的。

如上图，胸牌背面的“JB”字母指的是约翰-布兰登（John Brandon），他当时是苹果在美国和太平洋地区的销售副总裁。

“在与他交谈的过程中，我感觉他是一个非常具有亲和力的人。尽管他位高权重，而我只是一个菜鸟。他似乎真的按照这些成功法则在行事。他让整个公司都感觉很特别，尽管当时苹果正在努力爬出困境。”邓萨尼写道。

在2004年，苹果还远远没有发展到今天的规模。当时，它刚刚推出了首款音乐播放器iPod Mini，史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）还在担任CEO，公司的首个研究项目——iPhone——才刚刚开始启动。

邓萨尼最喜欢第五条成功法则：“每个人都可以扫地。”

“这意味着，在苹果，没有工作‘很低贱’或微不足道，也没有人不值得你去帮助。换而言之，你不能因为你在为苹果工作，或得到了晋升，或每年拿到很高的收入，就趾高气扬。基础性的工作仍然非常重要。不管你的地位有多高，也不管你自认为有多么金贵，在苹果，你都应该去帮助任何人。”他写道。

邓萨尼在苹果零售部门担任的销售职务名称为“苹果解决方案顾问”。但是，这些成功法则适用于各种工作和事业。

下面是这11条成功法则：

1. 放弃过去，创造未来。

2. 永远讲真话，我们希望尽早地听到坏消息。

3. 实事求是，有疑问就问。

4. 学会做一个好的商人，而不仅仅是一个推销员。

5. 每个人都可以扫地。

6. 着装、谈吐和跟单都必须专业。

7. 聆听消费者的心声，他们几乎总是对的。

8. 与我们的合作伙伴创造双赢的关系。

9. 相互关照，分享信息。

10. 不要把自己太当回事。

11. 在工作中寻找乐趣，不然就不值得。（编译/乐学）

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