关于我们

董事长致词

    作为国内乃至世界防水壳行业领军企业，艺色一直致力于建设一支团结、富有理想和激情的团队，追求创新进取的精神和蓬勃向上的朝气。艺色员工们积极参与技术、管理和商业模式的创新，上下共同拓展企业发展空间、提升企业的核心竞争力，创新和追求卓越已成为艺色发展的鲜明特色。


    多年来，艺色从未止步营造和谐、倡导创新的工作环境，培养和挖掘各级、各类人才，汇聚了一批善经营、懂管理、有专业技术知识、不断追求卓越的行业精英。这是我们最为宝贵的资产，也是我们送给所有艺色科技成员的第一份礼物：一个良好的工作氛围，一些有知识、有能力、愿意言传身教的同事，一个广阔的发展空间，一个魅力舞台！


    作为一名艺色人，非常重要并应当铭记在心的是：追求卓越的心态本身就是获得成功的第一要素，团队意识与事业心则是自身价值不断提升的源泉。自成立以来艺色人坚守这份信念，创造了一个又一个奇迹，奠定了艺色今天的坚实基业。如今，市场竞争更趋激烈，居安思危，每一位中软国际人仍保有创业时的激情、团结与坚韧，不断创新与追求卓越仍是艺色不变的主题。一个整体的进步依赖于每一位成员的努力，我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和艺色一起创造分享，共同成长！


    欢迎你成为艺色的一份子，让我们携手一起追梦!！



                                                                                                                                                                                                                   艺色董事长兼CEO


                                                                                                                                                                                                                       邓黎鑫  先生

工作在艺色

  • 全球布局
  • 办公环境
  • 办公大楼

艺色科技运营总部位于深圳，目前公司已在中国北京、上海、深圳、西安等城市、香港特别行政区、美国西雅图、华盛顿、奥斯丁、普林斯顿等城市、英国伦敦、爱尔兰都柏林、匈牙利布达佩斯、日本东京等全球数十个城市设有分支机构和研发中心。



培训与晋升

  • 培训提升
  • 晋升机制


公司非常关注员工的职业发展，制订了相应的培训课程体系，帮助员工在公司长期持续发展。
培训体系包括：新员工入职培训、角色认知类培训、通用知识类培训、专业知识类培训、管理类培训等。


为了员工获得广泛的工作经验和更多的知识，职责能力、工作机会，公司提供了多通道职业发展道路：
①管理系列道路：是指向管理方向发展，沿着公司管理体系的架构实现管理位阶的上移。
②专业系列道路：向管理方向发展并不是唯一的职业发展途径，公司倡导员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”或“资深人员”。

艺色快乐之旅

  • 团建活动
  • 员工俱乐部
  • 表彰会议
  • 晚会庆典
  • 旅游玩乐


为增强公司及部门内员工的凝聚力，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由，公司各部门通过集体活动使大家在娱乐中增强彼此的默契并建立和谐的关系。公司每年会拨付相应的活动经费，另外也会根据各部门考核期内完成情况，给予适当追加员工活动经费。


员工俱乐部以“快乐艺色”为宗旨，开展丰富多样的文娱活动。公司鼓励员工依个人兴趣及爱好自发创建和参与员工俱乐部活动，并协助和指导俱乐部的健康发展。公司鼓励员工在工作之外追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。


表彰大会是一次年度盛会，领导与员工此时放下一年的辛劳和疲惫，欢聚一堂，其乐融融，和合为美，聚愿成行，在表彰优秀个人与团队的同时，可以欣赏到丰富多彩的表演节目，走红毯、看表演、摇红包、颁奖礼……一个不能少，大家亲身见证艺色的辉煌和成功，实现了艺色企业文化的互动。